Ⅰ. 결산검사
공공감사의 역할을 보는 시각에는 대리인 이론(agent theory)과 시스템 이론(system theory)이 있다. 대리인 이론은 책임성 이론(accountability theory)으로 불리 우기도 하는데 감사의 의미를 기본적으로 「주인(principal)-대리인(agent)간 정보의 비대칭성(information asymmetry)을 최소화하기 위한 독립
회계감사
조직의 수입지출의 결과에 관한 사실을 확인하고 검증하며 이를 보고하기 위하여 장부 및 기타기록을 체계적으로 검사하는 것
(1)목적에 따른 종류
①규정준수 회계감사
기관의 재정운영이 적절한 절차에 따라 시행되며, 재정이나 다른 보고서들이 적절하 게 구비되었는지, 조직에 적용된
국가정책은 국민의 생활에 직접적으로 영향을 미치므로 국가정책의 시행에 있어 신중을 기해야 할 것이다. 국가 정책의 올바른 시행으로 인해 국민들의 생활을 윤택하게 하기도 하고 잘못 시행으로 인해 국민들의 생활에 불편을 초래하고 막대한 지장을 초래할 수도 있기 때문이다. 따라서 정부는 구
1. 공무원의 무능력과 예산낭비
주로 전문적 지식과 기술을 요하는 분야에서 발생한다. 비리예방 및 정책능력의 배양을 위해 보직순환제도를 시행하고 있으나 주로 정책능력의 배양보다는 비리예방의 목적이 크다. 이러한 보직순환제도는 공무원으로 하여금 해당 직무에 대해 전문적 지식과 기술을
특별법에 있는 사채 총액의 인수와 신탁의 인수상행위를 하지는 않으나 영업의 설비, 방법, 조직 등의 방법에 의해 영리행위를 하는 상인을 의제상인이라 하고 이에는 민사회사와 설비상인이 있다.
① 민사회사 : 상행위 이외의 영리행위를 하는 회사, 즉 상행위가 아닌 영리행위를 목적으로 설립한 회
재정의 개념
재정(財政, public finance)은 국가나 지방 공공 단체가 지방 공공 단체가 그의 맡은 일을 수행하기 위해 하는 경제 활동이다. 국가는 모두 일정한 정부조직을 가지고 일정한 기능의 수행을 위해서는 경비가 필요한데, 이 경비를 충당하기 위해서는 수입을 조달해야 한다. 이러한 경비지출과
결산
업무 등 수행.
9. 기획인사부문
⑴ 인사(HR)
- 비정규직 인력 채용 및 교육(파트타이머, 아르바이트 등), 대관업무, 회사규정(P&P) 등의 전 반적인 인사업무 수행
- 점포의 작종 지표관리(매출액, KPI지수 등) 및 식품 및 비식품 영업파트 업무지원
- 인력관리(점포 인력에 대
결산 등을 통한 영업 결과를 부분별로 노출시키고 투명하게 직원들에게 공개해서 현재 실적의 장단점을 공개할 수 있는 범위 마련
(7) 납품업자 대금지급 기준 및 지급방식 (현금, 어음) 규정
(8) 입사서류 의무 제출 목록화, 직원출장 규정 명시
2) 현금 입금 및 카드 전표관리
*